Alle Mitarbeiter in der Baubranche überall und ohne Informationsverlust erreichen
Sicherheitsunterweisungen automatisieren und dokumentieren
effektives On-Boarding neuer Mitarbeiter – in verschiedenen Sprachen
das digitale schwarze Brett erreicht jeden Mitarbeiter direkt
kein Informationsverlust durch „Flüsterpost“-Effekt
stärkere Mitarbeiterbindung durch klare, interne Kommunikation
Die App wird zum internen Kommunikationskanal Ihres Bauunternehmens. Die JOLA liefert die komplette Struktur im Hintergrund – und Sie können sofort starten!
So können Sie IHRE Mitarbeiter-App einsetzen:
- moderne Mitarbeiterakquise und einheitliches On-Boarding
- digitale, kostengünstige Schulungen – kontaktlos
- orts- und zeitunabhängige Unterweisungen
- einheitliche, schnelle, Kommunikation in mehreren Sprachen
- Nachrichten vorbereiten, terminieren und automatisch versenden
- Gruppenstruktur ermöglicht projektbezogene Kommunikation
- Tracking welche Infos bereits empfangen wurden
- Tests zur Dokumentation der teilgenommenen Unterweisung
Die Mitarbeiter in der Bauwirtschaft sind nie am selben Ort, Sie sind in unterschiedlichen Projekten und doch müssen die internen Informationen fließen? Versenden Sie über Ihre eigene App die jeweils notwendigen Information je Projekt. So wissen Ihre Mitarbeiter genau das, was notwendig ist um effizient zu arbeiten. Stellen Sie dabei Gruppen zusammen, je Projekt, je Führungsebene, je Muttersprache etc. Wie könnte das Baustellenmanagement mit der App noch aussehen?
Das Thema Mitarbeiterführung ist mittlerweile ein ganz entscheidender Erfolgs- und Kostenfaktor in der Baubranche. Jeder Mitarbeiter, der Ihr Unternehmen verlässt, kostet Sie Geld. Um dies zu vermeiden und gleichzeitig neue Mitarbeiter so schnell als möglich ins Team zu integrieren, setzen Sie Ihre interne Kommunikation jetzt digital und effizient um!
Schaffen Sie mit Ihrer eigenen App Ihren eigenen Kommunikationskanal und verlagern die geschäftlichen Informationen auf diesen. Respektieren sie so auch die Privatsphäre der Mitarbeiter.
Automatisieren Sie den Versand von wiederkehrenden Informationen um Ihre betrieblichen Prozesse effektiv zu gestalten wie z. B. Erinnerung an die Urlaubsplanung, jährliche Sicherheitsunterweisungen, etc.
Welche Probleme und Aufgaben kann die JOLA Kommunikations- und Schulungs-App für Sie lösen bzw. übernehmen?
Wie kommuniziere ich mit Mitarbeitern auf der Baustelle direkt?
LÖSUNG IN DER JOLA-APP:
Kurze, knackige Nachrichten – mit und ohne Anhang!
- Formlose Nachricht in 2-3 Sätzen
- Keine langen Anweisungen
- Die betreffenden Mitarbeiter auf einmal mit wenigen Klicks EINHEITLICH informieren
- Gezielte Fragen stellen und direkte Antworten erhalten
Alle Infos, die über die App kommen, sind geschäftlich relevant!
Ihre Infos kommen zu Ihren Mitarbeitern:
- Einheitlich
- Direkt
- Schnell
Wie arbeite ich meine neuen Mitarbeiter schnell und möglichst kontaktlos ein?
LÖSUNG IN DER JOLA-APP:
Mehrere kleine „Willkommensvideos“
- Geschichte des Unternehmens
- Welche Werte sind uns wichtig?
- Wer ist der Chef? – Vorstellung
- Organisatorisches: Urlaubsantrag, Krankmeldungen, etc.
- Was muss jeder Mitarbeiter wissen, damit er anfangen kann zu arbeiten?
Die Videos werden einmal aufgenommen und können dann voll automatisch an jeden neuen Mitarbeiter versendet werden. Die Einteilung in verschiedene Gruppen erlaubt den Versand der Videos auch in der entsprechenden Muttersprache.
On-Boarding wird so
- einheitlich
- schnell
- direkt (kein „Flüsterposteffekt“)
- effizient (keine 1:1 Einarbeitung – kontaktlos)
Wie setze ich notwendige Sicherheitsunterweisungen digital und automatisiert um?
LÖSUNG IN DER JOLA-APP:
Führen Sie die geforderten Unterweisungen digital, kontaktlos und automatisiert durch! (Achtung – die Vorgaben der jeweiligen BG beachten!)
- digitalisieren Sie Ihre unternehmensspezifischen Unterweisungen einmalig
- stellen Sie im Anschluss an das Unterweisungsvideo einen Test zusammen, um das übermittelte Wissen abzufragen
- legen Sie den Rhythmus der Wiederholung der Unterweisung fest (z.B. jährlich, alle 6 Monate, etc.)
- Sie haben den Überblick, welcher Mitarbeiter, welche Unterweisung wann erhalten hat
- Dokumentation des bestandenen Tests über E-Mail Bestätigungen zum Nachweis
Wie schule ich nachhaltig, persönlich und doch effizient?
LÖSUNG IN DER JOLA-APP:
Große Schulungseinheiten in kleine Videos einteilen und nach und nach versenden!
- Immer nur 1 Thema – 1 Aufgabe je Einheit
- Regelmäßige Wiederholungen verfestigen das Wissen
- Einmal aufgenommen – immer wieder verwenden
- Motivation für die Umsetzung steigt
- keine Überforderung durch zu viel Informationen
Die Videos werden einmal aufgenommen und können dann voll automatisch immer wieder versendet werden!
Schulungen sind somit:
- automatisiert
- nachhaltig
- kontaktlos
- kostengünstig
- einheitlich
→ Inhalte werden UMGESETZT!
Wie binde ich meine Mitarbeiter an mich?
LÖSUNG IN DER JOLA-APP:
Interne Kommunikation ist mir als Unternehmer wichtig – das zeigt, dass mir meine Mitarbeiter wichtig sind!
- Persönliche Botschaften z. B. zu Weihnachten, Ostern, spontan und kreativ – je öfter wir als Chefs uns zeigen und zu den Mitarbeitern sprechen, umso höher ist die wahrgenommene Wertschätzung
- schnelle, direkte Informationen führen dazu, dass die Mitarbeiter sich auch immer gut informiert fühlen
- Mit jedem Video haben die Mitarbeiter mehr und mehr das Gefühl, sie würden uns Chefs besser kennen
Was Sie mit der JOLA Schulungs- und Kommunikations-App außerdem erwartet:
